Il COISP torna a sollecitare un intervento urgente sulla situazione della Polaria di Pisa, dopo la risposta ricevuta dal Dipartimento della Pubblica Sicurezza alla precedente richiesta di chiarimenti e di soluzione delle criticità segnalate dall’Organizzazione Sindacale.
Il riscontro del Dipartimento non affronta affrontato i punti centrali della questione, lasciando irrisolti i problemi organizzativi già rappresentati a livello locale.
Al centro della vertenza ci sono la mancata previsione stabile della figura dell’Ispettore di turno nella turnazione continuativa, il ricorso frequente al personale di ruolo Agenti e Assistenti per le funzioni di capo turno e le difficoltà nella gestione del riposo settimanale del personale turnista.
Il COISP richiama inoltre l’impatto dell’aumento dell’attività aeroportuale, aggravato dall’introduzione del sistema Entry Exit System, che renderebbe ancora più urgente l’adozione di misure organizzative adeguate.
Nella nota inviata il 7 luglio 2026, la Segreteria Nazionale del COISP sottolinea che la situazione dell’Ufficio di Polizia di Frontiera aerea di Pisa è da tempo oggetto di attenzione per l’incremento del carico di lavoro correlato al traffico passeggeri e all’avvio dell’EES.
Il Dipartimento ha anche evidenziato che, nelle ultime assegnazioni, sono stati disposti rinforzi per garantire l’operatività dell’Ufficio, ma il COISP ritiene tali misure insufficienti rispetto alle criticità reali e attuali.
La Segreteria Provinciale di Pisa aveva già segnalato, sin dal 20 marzo 2026, la necessità di ripristinare la presenza stabile di un Ispettore di turno, anche in considerazione della stagione estiva e del previsto aumento dei voli, stimato in oltre il 100 per cento rispetto ai livelli ordinari.
Successivamente, il sindacato ha denunciato anche episodi di revoca del riposo settimanale a personale turnista, chiedendo garanzie sul rispetto dei diritti del personale e sulla funzionalità del servizio.
Il COISP chiede ora un intervento risolutorio immediato, finalizzato a superare l’attuale assetto organizzativo e a garantire una gestione più efficace dell’Ufficio, senza ulteriori rinvii.
In assenza di risposte concrete, il COISP si riserva di intraprendere ogni ulteriore iniziativa a tutela del personale e della funzionalità della Polaria di Pisa.
