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Lamezia Terme, grave carenza di organico negli uffici della Polizia di Stato: il COISP chiede interventi urgenti

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Commissariato di Lamezia Terme

La Segreteria Nazionale del COISP ha inviato al Dipartimento della Pubblica Sicurezza (Ufficio Relazioni Sindacali) una nota con cui chiede interventi urgenti sulla grave carenza di personale che interessa diverse articolazioni della Polizia di Stato a Lamezia Terme. La problematica era stata segnalata anche dalla Segreteria Provinciale COISP di Catanzaro.

Il quadro

Le criticità riguardano il Commissariato di P.S., la Sottosezione della Polizia Stradale, il Posto di Polizia di Frontiera Aerea e il Centro Operativo Polizia Stradale. Per il COISP, in un territorio caratterizzato da una presenza criminale radicata, organici adeguati non sono un semplice elemento organizzativo, ma una condizione indispensabile per garantire una presenza efficace dello Stato.

  • Commissariato: servono presenza costante e qualificata per il controllo del territorio, la polizia giudiziaria e la gestione dei problemi di ordine e sicurezza pubblica.
  • Polizia Stradale: senza risorse sufficienti è a rischio la continuità dei servizi di vigilanza e pattugliamento, anche in rapporto ai protocolli sull’impiego delle pattuglie.
  • Frontiera Aerea: la crescita dello scalo di Lamezia, ormai aeroporto internazionale, richiede una rivalutazione delle dotazioni, per evitare un carico di lavoro insostenibile.
  • Centro Operativo Polizia Stradale: da struttura provinciale è diventato un centro a competenza regionale, ma a funzioni ampliate non è corrisposto un rafforzamento degli organici.

La posizione del COISP

Il Sindacato ritiene non più sostenibile un modello in cui le carenze strutturali vengano compensate con la disponibilità e il senso del dovere degli operatori, che non possono diventare “un alibi” per rinviare il potenziamento degli uffici.

Le richieste

  • una verifica puntuale delle consistenze organiche, rapportate a funzioni, competenze territoriali e carichi di lavoro;
  • una rivalutazione delle assegnazioni, con l’immissione di nuove risorse anche in occasione dei prossimi movimenti e delle assegnazioni dopo i corsi di formazione;
  • nel frattempo, misure organizzative per alleviare le criticità più penalizzanti;
  • una programmazione seria, e non soluzioni temporanee valide solo per l’emergenza.

Il COISP resta in attesa di conoscere le determinazioni dell’Amministrazione. Per tutti i dettagli si rimanda alla nota integrale.

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