TAVOLI SEPARATI DAL SIULP

ragioni di opportunità

Nella serata di mercoledì 21 gennaio, le OO.SS. firmatarie del presente documento, all’apertura della programmata riunione con il Capo della Polizia – Direttore generale della pubblica sicurezza, hanno comunicato di voler procedere da quel momento in poi con la separazione dei tavoli dal SIULP, per oggettive ragioni di opportunità.

La rappresentanza del personale chiama tutti a un alto senso di responsabilità a tutto tondo, in assenza del quale autorevolezza e credibilità della stessa sarebbero seriamente messe in discussione.

In costanza di fatti personali particolarmente rilevanti dal legale rappresentante della predetta O.S. il rischio è che venga minata la credibilità del Sindacato, nel senso più ampio del suo significato, e ne risentano negativamente le normali e legittime relazioni con
l’amministrazione e le istituzioni.

Per questo appare doveroso fermarsi e prendere le distanze da questioni poco chiare e che rischiano di minare la legittimità di tutti. Chiunque abbia doveri di rappresentanza ha obblighi inderogabili verso i colleghi che gli hanno affidato la propria delega.

Il coinvolgimento di un rappresentante sindacale in vicende giudiziarie particolarmente gravi e delicate per il campo in cui si concretizzano, sebbene si tratti di posizioni ancora non passate in giudicato, impone alle scriventi OO.SS. una presa di distanza in attesa della definizione dei procedimenti.

Scelte diverse, giocoforza, investirebbero tutta la rappresentanza degli operatori della Polizia di Stato ovvero tutte le OO.SS., facendo aumentare il rischio di una pericolosissima generalizzazione.

Sia chiaro, la nostra non è una condanna nei confronti di alcuno. Il nostro auspicio è che possa essere fatta chiarezza sugli addebiti contestati, nell’interesse di tutti, nessuno escluso.

La richiesta di tavoli separati è un momento di inevitabile differenziazione tanto necessaria quanto sofferta.

Per la salvaguardia di un sistema sano è necessario il contributo di tutti, senza ignavia, e che necessita di rendere esplicito quel senso di responsabilità indispensabile a condurre ogni relazione nell’alveo della credibilità: fondamentale per mantenere la fiducia dei colleghi e dei cittadini.

Roma, 24 gennaio 2026

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