Missione EUSM Lebanon: domande entro il 2 ottobre 2026
Il Servizio europeo per l’azione esterna ha avviato, nell’ambito della missione PSDC EUSM Lebanon, la procedura per la copertura di quattro posizioni riservate a funzionari della Polizia di Stato, con modalità di impiego “seconded”.
Le posizioni disponibili sono:
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Deputy Head of Civilian Pillar / Chief of Staff – LEH 02, riservata a dirigenti superiori o primi dirigenti che svolgano attività di polizia e abbiano almeno 12 anni di anzianità di servizio, di cui 5 in una qualifica dirigenziale;
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Head of Operations – LEO 01, riservata a vice questori o primi dirigenti con almeno 10 anni di anzianità di servizio, di cui 5 in una qualifica dirigenziale;
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Security Sector Coordination Officer – LEO 05, riservata a vice questori o vice questori aggiunti con almeno 6 anni di anzianità di servizio;
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Head of ISF Training and Capacity Development Unit – LEOT 01, riservata a vice questori con almeno 6 anni di anzianità di servizio.
I candidati dovranno possedere:
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un’ottima e documentata conoscenza della lingua inglese;
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una valutazione non inferiore a “ottimo” o “pienamente conforme” negli ultimi due rapporti informativi;
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l’assenza di condanne penali;
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l’assenza di procedimenti penali in corso;
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l’assenza di sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto, salvo riabilitazione;
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l’assenza di procedimenti disciplinari in corso.
Le candidature potranno essere presentate esclusivamente per le posizioni indicate nel bando e facendo espresso riferimento alla tipologia “seconded”. Non saranno accettate domande relative a posizioni non previste dalla circolare o alla tipologia “contracted”.
Modalità e termine
Le istanze dovranno essere presentate dal personale interessato tramite il portale Goalkeeper Registrar, secondo le procedure indicate nella circolare n. 3269/2017 del 30 novembre 2017.
Il termine perentorio per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 14.00 del 2 ottobre 2026.
Le domande inoltrate tramite il portale saranno successivamente trasmesse dagli Uffici di appartenenza ai competenti Servizi della Direzione centrale, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti.
La selezione non costituisce una procedura concorsuale. Il personale interessato dovrà compilare con particolare attenzione l’“Application Form”, soprattutto con riferimento ai titoli di studio, alle esperienze professionali e alle competenze specificamente richieste per la posizione prescelta.
