Reparti Mobili, il COISP ha scritto al Capo della Polizia: urgenti dotazioni, sicurezza, formazione e organizzazione
Il COISP ha indirizzato al Capo della Polizia, Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, Prefetto Vittorio Pisani, una nota dedicata ai Reparti Mobili. La Federazione chiede interventi concreti su dotazioni, protezioni individuali, formazione, organizzazione dei servizi e strutture di addestramento, per garantire al personale strumenti adeguati alle crescenti esigenze operative.
La nota, firmata dal Segretario Generale Domenico Pianese, sottolinea che le proposte nascono dall’esperienza quotidiana degli operatori e dalle criticità emerse nei servizi di ordine pubblico, nei CPR, negli aeroporti e negli altri contesti di impiego. L’obiettivo, spiega il COISP, è rafforzare al tempo stesso la tutela del personale, la capacità operativa e l’efficienza dell’intera Amministrazione.
Dotazioni e sicurezza
Tra le richieste principali, il COISP propone l’introduzione di spray al capsicum a getto balistico e fasce di contenzione, con aggiornamento delle competenze e procedure d’impiego chiare. La Federazione ricorda inoltre che una parte del personale aveva già seguito attività formative sull’uso dello spray balistico, senza che la prevista distribuzione del dispositivo abbia poi avuto seguito.
Il sindacato chiede anche caschi di protezione con radio e interfono integrato, collegati al canale del Capo Squadra, per migliorare comunicazioni e coordinamento nelle fasi più complesse dei servizi. Propone inoltre la presenza organica di almeno un automezzo idrante in ciascun Reparto Mobile, evitando la dipendenza da mezzi di altre strutture o dislocati a distanza.
Protezioni e mezzi speciali
Il COISP sollecita la valutazione definitiva e rapida degli scudi con doppia impugnatura, già sperimentati, per migliorarne ergonomia, stabilità e maneggevolezza. Richiede inoltre l’accelerazione della distribuzione del nuovo kit di protezioni individuali a tutto il personale, ritenendolo più adeguato alle esigenze operative quotidiane rispetto alle dotazioni precedenti.
La nota propone anche la sperimentazione di sistemi luminosi stroboscopici, da valutare sotto il profilo di efficacia, sicurezza e tutela dell’integrità psicofisica di operatori e persone presenti. Infine, chiede la dotazione di veicoli speciali ALARI per la chiusura temporanea di strade e varchi, con una ricognizione sulle configurazioni più modulari e adattabili ai diversi contesti territoriali.
Formazione e benessere
Sul piano della preparazione, il COISP chiede un aggiornamento continuo delle tecniche e delle tattiche operative, linee guida condivise per gli interventi in ambienti chiusi o circoscritti e procedure uniformi per l’impiego degli strumenti di dissuasione. La Federazione propone inoltre una maggiore integrazione dei Reparti Mobili nei dispositivi SIC, valorizzandone le professionalità e le capacità organizzative.
Il sindacato richiede l’immediato avvio dei corsi per la figura del Red-Man, organizzati dal CFTOP, con percorsi formativi ufficiali, valutazione finale e annotazione dell’abilitazione sul foglio matricolare. In subordine, propone la possibilità di formare autonomamente il personale nei singoli Reparti, secondo programmi e criteri di certificazione centrali.
Organizzazione e logistica
Il COISP chiede inoltre una migliore pianificazione preventiva dei servizi, con cartografia del teatro operativo, dislocazione delle forze disponibili, quadro chiaro dei compiti e informazioni rese disponibili con congruo anticipo. Propone di privilegiare le comunicazioni radio rispetto a quelle telefoniche e di individuare un responsabile di settore, costantemente presente accanto alle unità operative, quale punto di raccordo con le squadre.
La nota sollecita infine l’adeguamento delle strutture logistiche destinate all’addestramento, attraverso una ricognizione nazionale dei piazzali e delle aree disponibili. Il COISP ricorda anche la necessità di fornire un capo impermeabile adeguato a tutto il personale, già richiesta con la nota n. 507/2026 del 9 settembre, e di potenziare le opportunità di mantenimento dell’efficienza fisica e psicofisica durante l’orario di lavoro.
Il COISP auspica un confronto costruttivo con l’Amministrazione e l’individuazione, per ciascuna proposta, delle modalità e dei tempi di attuazione.
