Il Dipartimento ha risposto alla nostra nota dello scorso 29 Luglio con la quale tornavamo a sollecitare una maggiore attenzione nell’applicazione del beneficio premiale in favore del personale.
Riconoscimenti premiali. Il personale non può patire una insensibilità o una superficiale valutazione a livello periferico – Risposta del Dipartimento
